9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

A、扩大就业
B、减少就业
C、扩大工作范围
D、延长工作时间

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人力资源规划的核心工作是

A、工作分析
B、组织设计
C、人员招聘
D、人力需求与供给的预测

6.职位的数量又称为（）（2015.10）

A、编制
B、职务
C、职系
D、职级

16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）（2015.10）

A、联想
B、海尔
C、沃尔玛
D、摩托罗拉

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